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关于移动面试经验群面面试形式
2019-05-14 11:27:44  来源:人民网 
关于移动面试经验群面面试形式

移动一:

好不容易有个有消息的,还这么不靠谱...群面+英语单面

群面:我们组七八个人。

第一题:每个人先介绍一下自己喜欢的有生命物或者无生命物,并说出原因。

第二题:从刚才举出的东西里选一样,为其做广告,广告必须包含但不限于以下几样事物,....

第三题:自己点评一下刚在自己在讨论中的优点缺点。

群面大概快1个小时。前面是一个喜欢竹子的清华男,出口成章,还文绉绉地吟湿。在他后面我算倒霉了。

然后单个面英语。问题很简单,大概4、5个问题,每个回答都不需要超过3、4句的样子。就是看能不能开口说英语罢了。平均一个[被过滤]概5分钟。就是这样了。人很多,我们组几乎都是清华北大的...建议坐地铁到宣武门站下再改坐公交两站地。按照google地图上的公交推荐很不靠谱,公交车又慢又绕,中午花了一个半钟头才到。尽量穿正装去。还有就是小心打酱油的。

移动二:

好多人不明白怎么回事,面试结束后我还是有些疑问,不过总算解开了不少疑惑,很多人问起,我就说说吧,希望对后来人有点帮助吧。

移动研究院在北京,个人原因所以没投,江苏移动的工作人员并不知道总公司研究院有招聘,可能移动内部的人交流比较少,猜测是各自为政吧。也因为个人原因比较想去南京,所以我参加了这次面试。组织这次面试的是一个年轻的女hr和几个研发中心的技术人员,可能经验不足,hr并不知道三方协议和解约之间的流程关系,通知的时候也很多细节没有交代清楚,到了现场我才确认。面试地点是在南京审计学院的学术交流中心,这个地点是面试之前的两天改的,而最早通知我的地点是在虎踞路省公司,这一点上也可以看出组织确实比较混乱。面试面向博士的,基本是通讯口的,10个人,2个科大的,1个华工的,其他都是东南大学和南邮(是不是通信口这块,东南和南邮比南大要好?),下午和我一起面试的是3个东南大学的博士(相当于我们6系方向的),华工的博士(方向不好说,计算机口的博士,但一直在做电子类项目,已经延期一年半)。5个人中只有我已经签约,hr也不太关注毁约之类的人事规定。科大的另一个同学没有来,因此实际面试人数是9人。组织者稍微问了我下,因为和我一届又都是11系的,汗颜的是我不认识他。我解释说基本上大家是实验室为单位,所以不认识也比较正常,他可能有事来不了吧。

面试前的聊天得到了很多有用的信息:很早之前简历是被筛选掉的,海投的过程中,投过江苏移动,然后再也没有过消息,接到这次通知也是比较意外。因此我探了探口风,hr和我说,江苏移动招人一般是博士直接过滤的,也就是只招硕和本,整个公司上下只有一个博士,还是经管类的(这个是hr的说法,也可能只是她接触的人群)。然后,省公司今年是特殊,她说机会难得,因为往年都是社招,今年第一次从应届生中招人,往年招应届生都是市公司和县公司。从面试评审组看,公司应该还是比较重视的,评审组由公司领导+东南大学和南邮的博导组成,还有技术人员旁听。从东南大学的同学那了解到,评委里面的确有他们的老师。。。

华工的同说他没有抱着太大的希望,只是因为他要去河海大学找人,所以正好赶一起。交谈得到的信息来看,科大的it博士们就业签约情况比东南和华工应该还是稍好的(所以大家应该更有信心),当然时间仓促,我也是简单了解下,难免偏差。有一个插曲是,女hr的同学,一个智联招聘的工作人员也在旁作陪(后离开,可能不是这次面试组织工作参与人),期间一直在组织江苏电力(or电网,没听清)体检,并且抱怨某些家长太可笑了,还打电话过来问:“凭啥你们不要我儿子,我儿子可是清华硕士”

很奇怪的是班上同学也有投江苏移动,却没有被通知面试。作为0111ers技术最菜的一个,我却被通知参加面试,问题是专业对口也就罢了,然而专业却完全不对口,下午的5个

面试者中,我就是个另类。面试的题目是,两个ppt+presentation,5分钟自我介绍的ppt,然后15分钟介绍你设计的一个TD-SCDMA+WSN的应用,TD-SCDMA我是完全不懂了,WSN知道一点皮毛,基本上是听报告和开讨论会听来的。拿到面试题目是9号,面试时间是11号,也就是说我要在两天内学习+思考+写ppt。

因为之前应聘的工作都不是技术类至少不是纯技术类,这实际上是我第一次参加技术面。来之前主要还是为了学习和检验短期学习思考的成果,我也知道我通过的概率其实蛮小的。最主要的是,我至少别给科大丢人吧。

通知我的面试时间是13:45,然而评审人员是陆续来的,等到2点多评委到齐了通知我进去。面试是大会议室,评审+听众+组织者大概有20~30个吧,从年龄上和就坐位置可以看出评委大概是哪几个,但是很难分清哪几个是移动领导,哪几个是博导。我主要还是换角度思考做文章,提的是非大数据应用,采用大批量小数据去做应用。。。。(由于是无知的扯淡,内容略)分析需求、分解问题方面不错,思路清晰有条理,两个提问的评委都肯定了这条(潜台词是不是说内容就是[被过滤]?)。提问我的都是开放性问题:1.在你的设计中,移动公司要做什么 2.假如现在让你负责实施你这个项目你要怎么做。第3个问题比较尖锐,问的是:你刚才说了你进行准备工作时的困难,那么谈谈你这次面试的目的和看法。开放性问题我回答的应该都还好,没问技术细节,否则基本要卡壳。也可能是我的技术细节有问题,所以提问我的都像是移动领导,而不像是博导(觉得没有啥好问的?)。

面试结束后问了hr,hr说可以走了,然后我就走了,下文就谁也不知道了,我其实蛮想知。。(由于是无知的扯淡,内容略)分析需求、分解问题方面不错,思路清晰有条理,两个提问的评委都肯定了这条(潜台词是不是说内容就是[被过滤]?)。提问我的都是开放性问题:1.在你的设计中,移动公司要做什么 2.假如现在让你负责实施你这个项目你要怎么做。第3个问题比较尖锐,问的是:你刚才说了你进行准备工作时的困难,那么谈谈你这次面试的目的和看法。开放性问题我回答的应该都还好,没问技术细节,否则基本要卡壳。也可能是我的技术细节有问题,所以提问我的都像是移动领导,而不像是博导(觉得没有啥好问的?)。

面试结束后问了hr,hr说可以走了,然后我就走了,下文就谁也不知道了,我其实蛮想知道我得到的评分和评价的,也是一个检验吧,这也是这次面试的最大疑问。至于待遇问题,没offer谁也不知道了,东南的一个同学和我说的数估计是15,那也只是估计,不过他们应该比我了解一些吧。最后有个出行提醒,春运开始了,悲剧如我的话就郁闷了。我会晕车,所以回来的时候想坐火车(没法确定面试时间所以回程没有提前买,江苏移动提供的是10号的宾馆,但是11号要是留下就要自己买单了),问了一个在南京的同学,她说基本上去车站肯定能买到票,不用提前,等我去了车站的时候发现。。。春运开始了,回头要去汽车站,发现末班车已经都没了,没办法,排队买火车票吧。。。。排了一个多小时终于买到票了,还是无座的。上了车发现果然没座,挤到有人都在车厢之间睡觉了,还好有位返乡民工去他工友那边打牌了,我看位置无人坐了下来,没有一路站回来。

分析需求、分解问题方面不错,思路清晰有条理,两个提问的评委都肯定了这条(潜台词是不是说内容就是[被过滤]?)。提问我的都是开放性问题:1.在你的设计中,移动公司要做什么 2.假如现在让你负责实施你这个项目你要怎么做。第3个问题比较尖锐,问的是:你刚才说了你进行准备工作时的困难,那么谈谈你这次面试的目的和看法。开放性问题我回答的应该都还好,没问技术细节,否则基本要卡壳。也可能是我的技术细节有问题,所以提问我的都像是移动领导,而不像是博导(觉得没有啥好问的?)。

面试结束后问了hr,hr说可以走了,然后我就走了,下文就谁也不知道了,我其实蛮想知道我得到的评分和评价的,也是一个检验吧,这也是这次面试的最大疑问。至于待遇问题,没offer谁也不知道了,东南的一个同学和我说的数估计是15,那也只是估计,不过他们应该比我了解一些吧。最后有个出行提醒,春运开始了,悲剧如我的话就郁闷了。我会晕车,所以回来的时候想坐火车(没法确定面试时间所以回程没有提前买,江苏移动提供的是10号的宾馆,但是11号要是留下就要自己买单了),问了一个在南京的同学,她说基本上去车站肯定能买到票,不用提前,等我去了车站的时候发现。。。春运开始了,回头要去汽车站,发现末班车已经都没了,没办法,排队买火车票吧。。。。排了一个多小时终于买到票了,还是无座的。上了车发现果然没座,挤到有人都在车厢之间睡觉了,还好有位返乡民工去他工友那边打牌了,我看位置无人坐了下来,没有一路站回来。


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